Consultant en Conseil Stratégique

Je vous propose de construire ensemble un plan d’action stratégique.
Sur la base d’un état des lieux que vous me fournissez et/ou que nous construisons ensemble.

ETAT DES LIEUX

Cet état doit avoir 4 axes principaux :

  • La compétence : le savoir et le savoir-faire qui doit se référer un à référentiel métier
  • L’état d’esprit ou savoir-être qui permettra d’évaluer le niveau de motivation
  • Un objectif attendu en terme de résultats
  • Des indicateurs de mesure (KPI) relatifs aux trois premiers axes (Compétences, Motivation, Résultats attendus).

ANALYSE

Le plan d’action stratégique suit les 4 axes

  • Est-ce que les indicateurs sont les bons ? Pouvons-nous les affiner ?
  • La compétence : quelles compétences doit on augmenter ? Y-a-t-il un référentiel métier ?
  • Quels leviers permettront de gagner en motivation ?
  • Les objectifs de résultats sont ils en l’état adéquate ? Devons-nous découper ces objectifs pour avoir une meilleure chance de succès et avancer par étapes.

MISE EN OEUVRE

Enfin nous construisons un Plan d’Action découpé en milestones.

Formulaire de contact

Si vous souhaitez me contacter et me laisser un message, je reviendrais vers vous dans les prochains jours.

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